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用專業技巧辦事人,用敬業精力作用人——記北京地區公司二級培訓
企業文化是標記取一個企業走向正規,走向職業化、專業化的里程碑,也是企業轉型、走向快速生長的根柢。為了能...
創企業品牌、樹行業范例——記北京粵海花圃“翻新”記
自8月份北京地區公司召開月度例會后,粵海花圃客戶辦事中心全数學習了團體第三屆第十五次集會會議精力,積極相應集...
轉型路上的點滴轉變——記小區整改展設石子路
“天下上本沒有路,走的人多了,也就變成了路”。這是魯迅說的一句話。我不绝百思不得其解著實不竭思虑著,人生...
喜迎國慶,與業主同樂——記瑪依拉小區舉辦“協調社區,喜迎國慶”赤色經典影戲暑期公益年夜放映運動
為了富厚小區文化生存,拉近物業公司與業主的近隔絕近似,漸漸汲引業主對物業治理企業的熟諳及對勁度,增進物...
轉型路上的點滴轉變——記長沙瑪依拉小區主水管爆裂的搶修事變
9月3日破曉的一個德律風沖破了瑪依拉客戶辦事中心辦公室的安好,本來是小區停水了,停水對小區的業主們來講可...
責任有多年夜,舞臺就有多年夜——記北京地區《責任勝于本事》學習有感
為相應團體下令,北京地區在幾經周折收到《責任勝于本事》的視頻講座后,我們于9月7日當天就及時結構參加月度例...
轉變從“新”開端——記景噴鼻苑小區路牙粉刷
我們治理的小區是每個業主溫馨居住之所,每位業主在小區生存,都希看看到一個干凈整潔、氣氛清新、綠樹成蔭...
助其在藍海中揚帆出發——記北京地區綜合治理部新員工進職培訓
隨著北京地區的不竭強年夜,職員的變更及流進率有所增長,為能以實際舉動踐行藍冠三高“高速率、高效率、高標桿...
駐足是為了更好的前行———記湖南地區公司新員工培訓
進進藍冠轉眼就快三個月了,從筆試,口試,體檢,到如今的培訓,每個程序中都感到到公司對我們的體貼,使我們...
愛出者愛返、福往者福來——吉安天龍花圃團隊小記
看到這篇文章的主題年夜家年夜概會很驚異,年夜概會感到太鄙俚了,但是我們認為這是我們吉安地區員工辛勞付出而得出...
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